Gerir pessoas é foco de curso da Metodista

No século 21, o grande diferencial competitivo das organizações está em atrair e manter talentos, equilibrando uma formação entre a psicologia e a administração geral. Por isso, a Universidade Metodista de São Paulo atenta às novas tendências no ensino, oferece no Processo Seletivo – 2º Semestre 2007, o curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Pela Internet, as inscrições podem ser feitas até o dia 25 de junho.

Em 2006, trabalhador com nível superior ganhou 63% a mais que outros empregados

No ano passado, trabalhadores que não tinham nível universitário ganharam 63% a menos do que aqueles com curso superior. Esse é um dos fatores abordados pela pesquisa "Balanço dos Pisos Salariais Negociados em 2006), divulgada na última quinta-feira (26) pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Quer mudar de colocação? Jamais feche portas na empresa atual!

A nossa forma de agir entrega literalmente o que somos. Seja em casa, com amigos ou no ambiente de trabalho, ela determina o nosso grau de envolvimento com o que realmente consideramos importante. Aqui vamos abordar o ambiente profissional, que merece atenção em vários aspectos.

Indústria reduz contratações de jovens

A indústria brasileira prefere contratar empregados com experiência profissional, segundo constatou a pesquisa Caracterização das Admissões na Indústria, elaborada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e divulgada em Brasília. De cada seis trabalhadores contratados pelo setor entre 2000 e 2005, apenas um ingressou no primeiro emprego, mostrou o levantamento. Em 2005, por exemplo, 83,6% das contratações foram de trabalhadores com experiência anterior no mercado de trabalho.

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